7月23日，水发规划济宁分院举办2021年度半年会暨新员工入职欢迎大会，传达水发技术集团半年工作会议精神，欢迎新员工入职并开展“老带新、传帮带”活动。水发技术总经理助理刘友春，副总工程师张开河，济宁分院院长张继党，代建、施工、检测板块代表，广东品正代表及全体新老职工共计30余人参加会议。会议由张继党主持，刘友春作总结发言。

半年会上，各版块代表汇报了上半年济宁区域工作情况及今后一个阶段工作思路，深刻剖析了目前存在的问题并提出相应措施。

迎新会上，刘友春详细介绍了水发技术集团的发展历程、组织架构、业务范围、资质业绩和发展规划，传达了集团半年会会议精神，并对近期重点工作进行了安排部署，号召职工进一步提高认识，统一思想，以目标为导向，全力以赴推进下半年工作任务。随后，刘友春对新员工提出要求,希望新员工加快思想角色转换，树立信心、抖擞精神，积极学习新知识、参与科技创新，使自身发展与公司发展同频共振。

张开河介绍了项目相关制度并从专业角度对新员工提出专业指导和工作要求。员工代表寻万福向新员工分享了工作心得及成长经验。

为加大年轻人才培育力度，打造雁阵梯队，使新员工尽快熟悉工作内容，会议还开展了新老员工自我介绍及“老带新、传帮带”活动。会议为指导老师颁发“专业发展指导老师”聘书，结对新老职工签订“老带新”协议，参加结对的新员工13人，指导老师13人。希望新员工在指导老师帮助下，努力进取，踏实工作，共同发展，共同进步，为水发技术高质量发展不断贡献青春力量。

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